Минтруд уточнил, в какие сроки лучше выплачивать зарплату
Между каждой выплатой зарплаты должно быть не более 15 дней. Выплаты можно производить и чаще (например, еженедельно), а вот реже нельзя. Об этом сообщил Минтруд в своем телеграм-канале.
Напомним: конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. При этом зарплату нужно перечислять в срок не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, и не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
То есть работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц, в следующие сроки:
- за первую половину месяца — с 16 по 30 (31) число текущего месяца (в феврале — с 16 по 28 (29) число);
- за вторую половину — с 1 по 15 число следующего месяца.
При этом между каждой выплатой зарплаты не должно быть более 15 дней.
Для наглядности в Минтруде привели такой пример правильного графика выплаты зарплаты:
- выплата «аванса» — 17-е число текущего месяца (за период с 1 по 15 число текущего месяца);
- выплата второй части зарплаты — 2-е число текущего месяца (за период с 16 по 30/31 число предыдущего месяца).
Источник: Бухонлайн
Фото: Freepik
Бесплатная консультация
Оставьте заявку и мы Вам перезвоним
и проконсультируем более подробно
