Когда договор с самозанятым признают трудовым: читаем определение Верховного суда
Регистрация в качестве самозанятого незадолго до заключения договора с заказчиком и длительное выполнение работ в совокупности с другими признаками позволяют переквалифицировать договор ГПХ в трудовой. Правомерность такого подхода подтвердил Верховный суд в определении от 26.02.25 № 309-ЭС25-935.
Суть спора
Организация заключила с самозанятыми гражданско-правовые договоры на выполнение ремонтно-монтажных работ. Однако налоговики сочли, что фактически исполнители являлись наемными работниками. А значит, работодатель создал схему ухода от уплаты страховых взносов. Инспекция переквалифицировала договоры ГПХ в трудовые и доначислила взносы на сумму 2,6 млн рублей.
На наличие схемы указывало то, что самозанятые:
- были зарегистрированы в качестве самозанятых либо в день заключения договоров подрядов, либо незадолго до этой даты;
- выполняли не разовое задание, а систематические работы на объектах заказчика (в договорах не был указан перечень, объем работ и требуемый результат);
- были обязаны подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, соблюдать инструкции по технике безопасности.
Решение суда
Суд согласился с налоговиками в том, что договоры ГПХ на самом деле регулировали трудовые отношения, и в действительности самозанятые являлись работниками организации. Об этом свидетельствовали следующие факты:
- договоры ГПХ заключались на год и продлевались автоматически;
- заказчик мог в любое время проверять ход и качество работы;
- заказчик предоставлял сырье, материалы, оборудование, спецодежду, необходимые для проведения работ, а также за свой счет обучал самозанятых для допуска к работам.
Тот факт, что самозанятые формировали чеки и подписывали акты выполненных работ, не является доказательством гражданско-правовых отношений. Судьи указали, что эти документы были составлены формально и лишь внешне «прикрывали» реально сложившиеся трудовые отношения.
По сути, выплата вознаграждения по договорам гражданско-правового характера являлась формой оплаты труда. Соответственно, взносы были доначислены правомерно.
Источник: Бухонлайн
Фото: Freepik
Бесплатная консультация
Оставьте заявку и мы Вам перезвоним
и проконсультируем более подробно
