Роструд ответил, может ли работник спать в обеденный перерыв
Работники вправе использовать время обеденного перерыва по своему усмотрению, в том числе немного поспать. Такой вывод следует из разъяснений Роструда, опубликованных на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Специалисты ведомства отметили, что трудовое законодательство не предусматривает право работника на сон в рабочее время. Данное право может быть установлено локальным нормативным актом работодателя.
В то же время у работника есть возможность немного поспать во время обеденного перерыва. Обоснование — статья 108 Трудового кодекса. Согласно этой норме, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Он может использовать это время по своему усмотрению.
При этом существуют такие работы, где предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно. В этом случае работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 108 ТК РФ).
Таким образом, если во время обеденного перерыва сотрудник свободен от выполнения своих трудовых обязанностей (перерыв не включается в рабочее время), то он может использовать это время по своему усмотрению. В том числе немного вздремнуть.
Источник: Бухонлайн
Фото: Freepik
Бесплатная консультация
Оставьте заявку и мы Вам перезвоним
и проконсультируем более подробно
