Можно ли вместо индексации зарплаты увеличить премии: ответ Роструда
Работодатель намерен проиндексировать зарплату сотрудников путем повышения премий. Является ли увеличение поощрительных выплат индексацией зарплаты? На этот вопрос ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
В ведомстве напоминают: цель индексации — обеспечить реальный уровень содержания заработной платы, то есть соответствие уровню цен на товары и услуги. Индексацию нужно проводить при росте потребительских цен на товары и услуги в соответствующей местности.
Действующее законодательство не устанавливает порядок индексации. Предусмотрена лишь обязанность работодателя ее проводить. Поэтому работодатель сам определяет порядок индексации в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте. При этом индексация должна распространяться на зарплату всех работников без исключения.
В Роструде считают, что индексацию зарплаты можно проводить и за счет увеличения премиальных выплат. Чиновники отметили: если увеличение премии повлекло увеличение фактического размера заработной платы, то это можно назвать индексацией.
То, что обязанность повышать уровень зарплаты может быть исполнена путем ее периодического увеличения, подтверждал и Верховный суд. Однако проиндексировать зарплату повышением окладов, выплатой премий можно лишь в том случае, если такой механизм индексации предусмотрен локальным нормативным актом (определение Верховного суда от 08.04.19 № 89-КГ18-14).
Источник: Бухонлайн
Фото: Freepik
Бесплатная консультация
Оставьте заявку и мы Вам перезвоним
и проконсультируем более подробно
