Можно ли на одной должности платить разные оклады сотрудникам из разных регионов?
Вправе ли организация установить разные оклады сотрудникам, занимающим одинаковые должности, но проживающим в разных регионах? На этот вопрос ответили специалисты Роструда.
В ведомстве ссылаются на статью 22 Трудового кодекса. В ней сказано, что работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
По общему правилу, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. При этом запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ)
Из сказанного в Роструде делают следующий вывод. Работодатель не может установить разные оклады работникам только лишь потому, что они проживают в разных регионах. Фиксированный размер оклада, тарифной ставки у работников, занимающих одинаковые должности, должен быть одинаковым.
Источник: Бухонлайн
Фото: Freepik
Бесплатная консультация
Оставьте заявку и мы Вам перезвоним
и проконсультируем более подробно
