Роструд ответил, нужен ли специалист по воинскому учету в небольших организациях
Некоторые работники организации состоят на воинском учете. Их число невелико — менее 100 человек. Должна ли организация внести в штатное расписание должность специалиста по воинскому учету? На этот вопрос ответили специалисты Роструда.
В трудовом ведомстве напоминают положения пункта 12 Положения о воинском учете (утв. постановлением правительства РФ от 27.11.06 № 719). В нем сказано, что число работников, которые ведут воинский учет, определяется с учетом численности сотрудников, состоящих на таком учете:
- менее 500 человек — воинский учет ведет 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству;
- от 500 до 2 000 человек — 1 освобожденный работник;
- от 2 000 до 4 000 человек — 2 освобожденных работника;
- на каждые последующие 3 000 лиц, состоящих на воинском учете, — 1 освобожденный работник.
Из сказанного следует, что в описанной ситуации в организации должен быть специалист по ведению воинского учета. Соответствующие обязанности он будет выполнять на условиях совместительства.
Источник: Бухонлайн
Фото: Magnific
Бесплатная консультация
Оставьте заявку и мы Вам перезвоним
и проконсультируем более подробно
