Директор в отпуске: кто может принять заявление об увольнении сотрудника?
Кому работник может отдать заявление об увольнении, если директор организации находится в отпуске? На этот вопрос ответили в Роструде.
Как известно, работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Согласно статье 20 Трудового кодекса, права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются:
- физическим лицом, являющимся работодателем;
- органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами;
- иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с законодательством.
Поэтому, как полагают в Роструде, принять заявление об увольнении может законный представитель работодателя. Это может быть, например, сотрудник отдела кадров или секретарь.
Источник: Бухонлайн
Фото: Freepik
Бесплатная консультация
Оставьте заявку и мы Вам перезвоним
и проконсультируем более подробно
