Нужно ли оплачивать проезд в отпуск «удаленщику» с Крайнего Севера: новая позиция Роструда
Дистанционный работник проживает на Крайнем Севере, а работодатель расположен на юге страны. Надо ли возмещать «удаленщику» расходы на проезд в отпуск и на провоз багажа? Да, надо, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция». Тем самым чиновники пересмотрели позицию по данному вопросу.
Согласно статье 325 ТК РФ, работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, могут бесплатно доехать до места проведения ежегодного отпуска. Один раз в два года работодатели должны компенсировать им стоимость проезда и провоза багажа в пределах России к месту отпуска и обратно.
Ранее в Роструде считали, что в данной норме речь идет именно об организациях, которые расположены в районах Крайнего Севера. Аналогичной нормы для организаций из других регионов в Трудовом кодексе нет. Поэтому организации, расположенные в «обычном» регионе, не обязаны оплачивать проезд к месту отдыха своим работникам. В том числе и тем, которые живут на Крайнем Севере и работают удаленно.
Однако теперь в Роструде пересмотрели позицию. Чиновники сослались на обзор судебной практики, утвержденный Президиумом Верховного суда РФ 26.02.14. В нем разъяснено, что по общему правилу труд работника используется по месту работы. То есть необходимость предоставлять или не предоставлять гарантии, предусмотренные северянам, зависит от фактического места работы работника. Ни место нахождения работодателя, ни место нахождения структурного подразделения не имеют значения, если они не совпадают с местом фактического исполнения работником трудовых обязанностей.
Поэтому если «удаленщик» фактически осуществляет трудовую деятельность в местности с особыми климатическими условиями, на него распространяются гарантии, предусмотренные для северян. В том числе проезд в отпуск и обратно за счет работодателя раз в два года.
Источник: Бухонлайн
Фото: Freepik
Бесплатная консультация
Оставьте заявку и мы Вам перезвоним
и проконсультируем более подробно
