ИП закрывает магазин: должен ли он выплатить работникам выходное пособие
Индивидуальный предприниматель планирует закрыть один из своих магазинов. Обязан ли он за два месяца уведомить работников о предстоящем увольнении и выплатить им выходное пособие? На этот вопрос ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
В трудовом ведомстве напоминают: порядок прекращения трудового договора с работниками, которые трудятся у индивидуальных предпринимателей, регулируется не только общими положениями Трудового кодекса, но и специальной статьей 307 ТК РФ. Согласно этой норме, случаи выплат и размеры выходного пособия и других компенсаций при увольнении работников могут быть определены трудовым договором, заключенным между работником и работодателем-физлицом. Сроки предупреждения об увольнении также определяются трудовым договором (ч. 2 ст. 307 ТК РФ).
Следовательно, предприниматель должен за два месяца уведомить работников о предстоящем закрытии магазина только в том случае, если об этом сказано в трудовых договорах. Аналогичное правило действует и в отношении выходного пособия для работников ИП. Оно выплачивается только в том случае, если такое пособие предусмотрено трудовым договором.
Источник: Бухонлайн
Бесплатная консультация
Оставьте заявку и мы Вам перезвоним
и проконсультируем более подробно
