Госдума в 10 раз повысила штрафы за невыполнение квоты по трудоустройству инвалидов
Организация, которая не выполнит квоту по приему на работу инвалидов, может быть оштрафована на сумму до 100 000 рублей. Соответствующие изменения в статью 5.42 КоАП внесены Федеральным законом от 09.11.24 № 382-ФЗ.
Напомним, что многие работодатели обязаны выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с определенной квотой. Размер квоты зависит от среднесписочной численности сотрудников (без учета работников подразделений из других регионов, а также работников — «вредников»). Региональные законодатели могут установить следующие квоты: если численность персонала больше 100 человек — от 2% до 4% среднесписочной численности; от 35 до 100 человек — не выше 3% среднесписочной численности. Работодатели, у которых трудится меньше 35 человек, рассчитывать и соблюдать квоту не обязаны. Подробнее см. «Сотрудник‑инвалид в организации: прием на работу, льготы работодателям, начисление зарплаты, налоги и взносы».
За неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов, а также за отказ в трудоустройстве таких лиц в пределах квоты предусмотрена административная ответственность. Сейчас оштрафовать могут только должностных лиц. Штраф составляет от 5 000 до 10 000 руб. (ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ).
Принятый закон в разы увеличивает штрафы за упомянутое нарушение. Причем, по новым правилам накажут не только должностное лицо, но и самого работодателя. Штраф составит:
- для должностных лиц — от 20 000 до 30 000 руб.;
- для ИП — от 30 000 до 50 000 руб.;
- для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 руб.
Комментируемый закон вступит в силу 20 ноября 2024 года.
Итосчник: Бухонлайн
Фото: Freepik
Бесплатная консультация
Оставьте заявку и мы Вам перезвоним
и проконсультируем более подробно
