Плановые трудовые проверки заменили на обязательные профилактические визиты
Теперь вместо плановых проверок бизнеса контролеры из трудинспекции должны проводить обязательные профилактические визиты. Новшества касаются работодателей, которые отнесены к категориям значительного, среднего и умеренного риска. Соответствующее постановление правительства РФ от 28.07.25 № 1122 действует с 28 июля.
Обязательный визит вместо выездной проверки
Напомним: ранее регулярность проведения плановых трудовых проверок зависела от категории риска, к которой отнесен объект контроля (то есть работодатель).
Периодичность плановых выездных ревизий была следующей:
- для категории высокого риска — 1 раз в 2 года;
- для категории значительного риска — 1 раз в 3 года;
- для категории среднего риска — 1 раз в 5 лет;
- для категории умеренного риска — 1 раз в 6 лет.
В отношении объектов контроля, которые отнесены к категории низкого риска, плановые проверки не предусматривались (п. 15 Положение о федеральном государственном контроле за соблюдением трудового законодательства, утв. постановлением правительства РФ от 21.07.21 № 1230).
Согласно изменениям, внесенным в пункт 15 Положения, теперь в отношении работодателей, отнесенных к категориям значительного, среднего и умеренного риска, вместо плановых проверок контролеры будут проводить обязательные профилактические визиты.
Что касается категории высокого риска, то для таких работодателей предусмотрено «одно плановое контрольное (надзорное) мероприятие в 2 года».
Что такое обязательный профилактический визит
Обязательный профилактический визит — это профилактический визит, от которого нельзя отказаться. В рамках такого визита инспектор вправе проводить осмотр, экспертизу, запрашивать документы.
В общем случае срок проведения обязательного профилактического визита — не более десяти рабочих дней. Но он может быть продлен на срок, необходимый для проведения экспертизы, испытаний.
По окончании обязательного профвизита составляется акт. Если контролеры обнаружат нарушения, которые не будут исправлены до окончания визита, работодатель получит предписание об устранении нарушений. А вот протоколы и штрафы по итогам обязательного профвизита не предусмотрены.
Если работодатель уклоняется от проведения обязательного профилактического визита, об этом составляется акт и через три месяца после этого принимается решение о повторном обязательном профвизите. Такие правила установлены статьей 52.1 Федерального закона от 31.07.20 № 248-ФЗ.
Источник: Бухонлайн
Фото: Freepik
Бесплатная консультация
Оставьте заявку и мы Вам перезвоним
и проконсультируем более подробно
