Может ли работодатель удержать «лишние» отпускные из выплат по больничному: ответ Роструда
Бухгалтер неверно рассчитал средний заработок. В результате работник получил отпускные в большем размере. Можно ли удержать переплату из его зарплаты? И можно ли удерживать такие суммы из выплат по больничному листу? На эти вопросы ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Перечень случаев, когда работодатель вправе по собственной инициативе удерживать средства из заработной платы сотрудников, перечислен в статье 137 Трудового кодекса. Согласно этой норме, удержания из заработной платы производятся, в частности, для возврата сумм, излишне выплаченных работнику:
вследствие счетной ошибки (арифметической или при подсчетах);
в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое.
Соответственно, если отпускные были начислены в большем размере из-за счетной ошибки, работодатель вправе удержать переплату из зарплаты сотрудника. При этом удержать излишнюю выплату из суммы больничного пособия нельзя, так как это не предусмотрено законодательством, уточнили в Роструде.
Источник: Бухонлайн
Фото: Freepik
Бесплатная консультация
Оставьте заявку и мы Вам перезвоним
и проконсультируем более подробно
