Должен ли работник писать заявление об увольнении исключительно от руки
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник писать заявление об увольнении от руки, или он вправе набрать такое заявление на компьютере, распечатать и подписать.
Ведомство напоминает, что согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
Таким образом, заявление об увольнении можно распечатать на принтере и собственноручно подписать. Писать его полностью от руки необязательно.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Источник: БУХ.1С
Фото: Freepik
Бесплатная консультация
Оставьте заявку и мы Вам перезвоним
и проконсультируем более подробно
