Опоздавших работников штрафовать нельзя
Работодатель не вправе штрафовать сотрудников за опоздание на работу. Об этом специалисты Роструда напомнили на сайте «Онлайнинспекция».
Эксперты Роструда отсылают к статье 192 Трудового кодекса. В ней сказано, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
увольнение по соответствующим основаниям.
Вывод: за опоздания на работу работодатель может привлекать работников только к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора или увольнения. Штрафовать таких работников нельзя.
Источник: Бухонлайн
Бесплатная консультация
Оставьте заявку и мы Вам перезвоним
и проконсультируем более подробно
