Может ли внешний совместитель работать полный день?
Сотрудница находится в отпуске по беременности и родам. Вправе ли она устроиться на работу по совместительству в другую организацию на полную ставку? Нет, не вправе, ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Напомним: совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). Согласно статье 60.1 ТК РФ, такая подработка возможна у того же работодателя (внутреннее совместительство) или у другого работодателя (внешнее совместительство).
При этом нужно учитывать ограничение по продолжительности рабочего времени совместителя. В течение одного месяца (другого учетного периода) оно не должно превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ч. 1 ст. 284 ТК РФ). Это значит, что совместитель, в том числе внешний, может трудиться не более чем на 0,5 ставки, заявили в Роструде.
Источник: Бухонлайн
Бесплатная консультация
Оставьте заявку и мы Вам перезвоним
и проконсультируем более подробно
