Роструд высказался о компенсации за задержку зарплаты
При нарушении сроков выплаты зарплаты работодатель должен выплатить сотруднику соответствующую денежную компенсацию. О том, когда в какой срок это нужно сделать, специалисты Роструда рассказали в письме от 14.03.24 № ПГ/03444-6-1.
В статье 236 ТК РФ, в частности, сказано следующее: при нарушении установленного срока выплаты зарплаты (отпускных, выплат при увольнении и других сумм), работодатель обязан перечислить их вместе с процентами (денежной компенсацией). Проценты выплачиваются в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
В Роструде отмечают, что Трудовой кодекс не определяет срок выплаты указанной компенсации. Однако в ведомстве не рекомендуют затягивать с выплатой. Чиновники предупреждают: лица, виновные в нарушении трудового законодательства, привлекаются к дисциплинарной, материальной ответственности, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности (ст. 419 ТК РФ).
Источник: Бухонлайн
Бесплатная консультация
Оставьте заявку и мы Вам перезвоним
и проконсультируем более подробно
